Plano de pensões da empresa e conta de tempo de trabalho

Promoção da independência financeira

Após 6 meses de emprego, a BECKER subsidia a provisão de reforma dos empregados por meio de um plano de pensão da empresa. Para os estagiários, a BECKER cobre na totalidade o regime de pensões da empresa. Além disso, a BECKER apoia a reforma antecipada, licenças pagas ou redução temporária do horário de trabalho regular por meio de uma conta de valor temporal.