Zakładowy plan emerytalny i konto czasu pracy

Promowanie niezależności finansowej

Po 6 miesiącach zatrudnienia BECKER dofinansowuje zabezpieczenie emerytalne pracowników poprzez zakładowy plan emerytalny. Dla stażystów BECKER pokrywa w całości zakładowy program emerytalny. Dodatkowo BECKER wspiera wcześniejsze przejście na emeryturę, płatne urlopy lub czasowe zmniejszenie regularnego czasu pracy poprzez konto wartości czasu.