Piano pensionistico aziendale e conto ore lavorative

Promozione dell'indipendenza finanziaria

Dopo 6 mesi di lavoro, BECKER sovvenziona la previdenza dei dipendenti attraverso un piano pensionistico aziendale. Per gli apprendisti, BECKER copre interamente il piano pensionistico aziendale. Inoltre, BECKER sostiene il pensionamento anticipato, i permessi retribuiti o la riduzione temporanea dell'orario di lavoro regolare attraverso un conto a valore temporale.