Plan de pensiones de empresa y cuenta de tiempo de trabajo

Fomento de la independencia financiera

Después de 6 meses de empleo, BECKER subvenciona la jubilación de los empleados mediante un plan de pensiones de empresa. En el caso de los becarios, BECKER cubre íntegramente el plan de pensiones de la empresa. Además, BECKER apoya la jubilación anticipada, las excedencias pagadas o la reducción temporal de las horas de trabajo regulares mediante una cuenta de valor temporal.