Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto

Förderung der finanziellen Unabhängigkeit

Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, bezuschusst BECKER die Altersvorsorge der Mitarbeitenden durch eine betriebliche Altersvorsorge. Für Auszubildende übernimmt BECKER die betriebliche Altersvorsorge sogar vollständig. Zusätzlich hierzu unterstützt BECKER durch ein Zeitwertkonto den früheren Renteneintritt, bezahlte Freistellungen oder die zeitweilige Reduzierung der regelmäßigen Arbeitszeit.